Что нужно сделать, если не подали декларацию в 2014 году на рабочие места с допустимым классом условий труда
На предприятии проведена специальная оценка условий труда на всех рабочих местах. Пришла пора проводить СОУТ на рабочих местах, которые аттестовывались в 2014 году. В процессе подготовки к СОУТ обнаружилось, что несколько рабочих мест с допустимыми условиями труда не задекларированы. Подскажите, что сейчас можно сделать?
Специалист по охране труда на промпредприятии, ХМАО
Вам следует сейчас подать уточненную декларацию. Или вас могут оштрафовать за то, что вы не подали уточненную декларацию.
Сроки подачи уточненной декларации законодательством не установлены. То есть за нарушение сроков подачи вас оштрафовать не могут, а за неподачу — могут.
Обоснование
Вы обязаны подать уточненную декларацию. Если не подадите, то у ГИТ будут основания для наложения штрафа.
Декларацию оформите по форме, установленной приложением 1 к приказу Минтруда от 07.02.2014 № 80н, подпишите под ее наименованием слово «уточненная».
Не будет «лучшим выходом» то, что вы предлагаете — «провести вновь СОУТ на этих рабочих местах». Поскольку это не снимет с вас нарушения по неподаче уточненной декларации по результатам СОУТ, проведенной в 2014 году.
Проводить СОУТ на этих рабочих местах вам придется, если вы не подадите уточненную декларацию, поскольку положения статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» распространяются только на рабочие места, включенные в декларацию.
Цитируем документ
В отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу Федерального закона от 01.05.2016 № 136-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона „Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования“ и Федеральный закон „О специальной оценке условий труда“» по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодателем подается в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по утвержденной настоящим приказом форме с включением в нее данных рабочих мест».
Пункт 3 приказа Минтруда от 07.02.2014 № 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»
© Материал из Справочной системы «Охрана труда».
Подробнее: https://vip.1otruda.ru/#/document/189/717309/4ea139be-462c-41de-92d7-98e314682419/?of=copy-89324e06a1
