Как обеспечить безопасность сотрудников при работе в холод

В случае если работники работают в холоде в помещении, в них нужно установить отопительные и вентиляционные системы воздуха. Если работники работают в холоде на открытом воздухе, проверьте, что они прошли медосмотр и у них нет медицинских противопоказаний.

Время работы, которое сотрудник может работать в холод, зависит от того, работает ли он в помещении или на открытом воздухе. Продолжительность работы в холод определите по Методическим рекомендациям от 19.09.2006 МР 2.2.7.2129-06 (информация Роструда от 26.01.2018).

Работа в помещении

Если температура в рабочем помещении ниже допустимой, то работникам нужно сократить рабочую смену. Допустимая температура в рабочих помещениях и рекомендуемое время работы в холод прописаны в СанПиН 2.2.4.548-96.2.2.4. Все показатели из СанПиНа смотрите в таблице. Быстро рассчитать время работы сотрудников в холод в помещении поможет расчетчик.

Таблица. Допустимая температура воздуха на рабочих местах производственных помещений в холодный период

Расчетчик времени работы в помещении в холод

Работа на открытом воздухе

Режим работы в период рабочей смены определите в соответствии с допустимой степенью охлаждения работающих. Продолжительность однократного пребывания на холоде зависит от предельно допустимой степени охлаждения человека. Для расчета времени работы на холоде учтите температуру окружающей среды, скорость движения воздуха, климатический пояс и категорию работ, которую выполняет работник.

Быстро рассчитать режим работы сотрудников при работе в холод на открытом воздухе поможет расчетчик.

Расчетчик времени работы на открытом воздухе в холод

Предоставьте специальные перерывы для обогрева и отдыха сотрудникам, которые работают в холодное время года в закрытых необогреваемых помещениях или на открытом воздухе, а также работают с нарушениями температурного режима на рабочих местах в холодную погоду (ст. 109 ТК). Количество перерывов определите по таблицам 2–13 Методических рекомендаций от 19.09.2006 МР 2.2.7.2129-06. Быстро подсчитать количество перерывов при работе на открытом воздухе поможет расчетчик.

Перерывы для обогрева и отдыха оплатите как рабочее время (ст. 109 ТК, письмо Роструда от 11.04.2012 № ПГ/2181-6-1). Порядок предоставления перерывов для обогрева закрепите в локальном акте, например в Правилах трудового распорядка. Минимальная продолжительность одного перерыва на обогрев в отапливаемом помещении – 10 минут (п. 7.3 Методических рекомендаций от 19.09.2006 МР 2.2.7.2129-06).

Помещение для обогрева нужно разместить не дальше чем за 150 м от места работы сотрудника. Норма площади на одного человека – не меньше 0,1 кв. м (п. 5.19 и 5.25 СП 44.13330.2011). Температура воздуха в помещении для обогрева должна быть в диапазоне 21–25 °C.

Проверьте, чтобы в помещении для обогрева оборудовали:

• устройства для обогрева стоп и кистей с температурным диапазоном работы 35–40 °C и приспособлениями для сушки рукавиц;
• места для сидения;
• шкаф или отдельные вешалки для верхней одежды;
• доступ к питьевой воде и горячему чаю.

Кроме того, в комнате для обогрева повесьте плакат с мероприятиями по оказанию первой помощи при переохлаждении и обморожении.

Плакат. Мероприятия по оказанию первой помощи при переохлаждении и обморожении.

Требования к специальному помещению для обогрева указаны в пунктах 5.8 и 5.9 Методических рекомендаций МР 2.2.7.2129-06, утвержденных главным санитарным врачом 19.09.2006.

Мероприятия по обустройству мест для отдыха и обогрева входят в типовой перечень мероприятий по охране труда (п. 17 приказа Минздравсоцразвития от 01.03.2012 № 181н).

Выдайте сотрудникам, которые работают на открытой территории в холодный период года, комплект СИЗ от холода с учетом типовых норм выдачи СИЗ. Если сотрудники работают в условиях ветра и низкой температуры, выдайте им дерматологические средства. При температуре воздуха ниже –40 °C выдайте сотрудникам тепловые маски для защиты лица и верхних дыхательных путей (п. 5.12 Методических рекомендаций от 19.09.2006 МР 2.2.7.2129-06).

Работникам, которые длительно или постоянно выполняют работы в III, IV и особом климатических поясах, а также в высокогорных районах на высоте от 1000 метров над уровнем моря, по решению работодателя и с учетом мнения представительного органа работниковдополнительно выдайте:

• жилет утепляющий с нагревательными элементами – одну штуку на два года или полушубок на срок, который зависит от климатического пояса;
• шапку-ушанку – одну штуку на три года;
• рукавицы меховые или вкладыши утепляющие с нагревательными элементами под перчатки или рукавицы – одну пару на два года.

Приобретайте зимние СИЗ с параметрами теплоизоляции, которые зависят от климатического пояса. Значения теплоизоляционных свойств спецодежды указаны в сертификате соответствия на СИЗ, сравните эти значения с данными в таблице.

Таблица. Требования к теплоизоляции СИЗ для различных климатических поясов*

* Таблица составлена на основе требований к средствам индивидуальной защиты и показателям их безопасности, указанным в ТР ТС 019/2011 «Технический регламент Таможенного союза. О безопасности средств индивидуальной защиты».

Сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви определите по расчетчику.

Выдайте сотрудникам, на которых действует ветер и низкие температуры, средства для защиты кожи от негативного влияния окружающей среды в объеме 100 мл в месяц – кремы, гели, эмульсии.

Если на работников воздействует ультрафиолетовое излучение свыше нормы, например, в высокогорье, выдайте средства защиты кожи от ультрафиолетового излучения. Нормативы допустимых величин ультрафиолетового излучения указаны в СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах», утвержденных постановлением главного санитарного врача от 21.06.2016 № 81.

Средства наносят на открытые чистые участки тела после работы (п. 16 типовых норм, утв. приказом Минздравсоцразвития от 17.12.2010 № 1122н).

За нарушение температурного режима на рабочих местах инспекция труда привлечет к ответственности как за нарушение требований охраны труда – штраф от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП).

Роспотребнадзор привлечет к ответственности за нарушение санитарно-эпидемиологических требований к рабочим местам – штраф от 10 000 до 20 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (ст. 6.3 КоАП).

Если в результате нарушения температурного режима пострадают сотрудники, возникнет риск уголовной ответственности для ответственного сотрудника (ст. 143 УК).