В июне работодатели проводят дополнительные мероприятия из-за начала жаркого периода. По чек-листу проверьте подготовительные мероприятия для работы в жару. Проведите работу в начале лета, чтобы защитить работников в сезон. Оформить процесс документарно поможет готовый комплект документов.
Организация работ в жару зависит от места проведения работ. Если сотрудники работают в помещениях, работодатель обязан создать оптимальный микроклимат на рабочих местах. В этом помогут мероприятия экспертов Системы, которые удобно контролировать по чек-листу. Если не удастся создать комфортные условия труда, работодатель должен объявить простой. Сокращать время работы в помещениях в жару нельзя.
Если работы проходят на открытом воздухе, работодатель не сможет наладить микроклимат, так как температура окружающей среды зависит только от природных условий. Он контролирует безопасность труда работников с помощью мероприятий, которые защитят их от тепловых и солнечных ударов, а также ожогов. В рекомендации уже подобрали мероприятия для работы в жару на улице.
Работы в жару производственных помещениях
Какие НПА применять
Обязанность контролировать параметры микроклимата воздуха на рабочих местах в производственных помещениях закрепили в пункте 3 статьи 39 Закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии. Допустимые величины параметров микроклимата на рабочих местах в помещениях устанавливают СанПиН 1.2.3685-21.
Допустимые величины параметров микроклимата не распространяются на условия труда водолазов, космонавтов, аварийно-спасательные работы, боевые задачи, помещения с искусственными источниками холода, в которых работники используют спецодежду с теплоизолирующими свойствами, превышающими 1 кло (п. 25, 33 СанПиН 1.2.3685-21). Кло — это единица измерения теплоизоляции одежды.
| Подробнее в разделе – какие мероприятия провести в жару в помещении |
Как измерить показатели микроклимата
На рабочих местах в помещении должны быть оптимальные показатели микроклимата даже в жару. Чтобы узнать значения микроклимата на рабочих местах назначьте одно ответственное лицо или сформируйте комиссию, которая проведет замеры микроклимата. В комиссию можно включить руководителя подразделения, лаборанта, эколога, заведующего административно-хозяйственным отделом.
Для замеров параметров микроклимата в производственном помещении выберите высоту над уровнем пола в зависимости от позы работника по пункту 4.2.4 МУК 4.3.2756-10. Например, при работе сидя измеряйте температуру и скорость движения воздуха на высоте 0,1 и 1,0 м, а относительную влажность воздуха — 1,0 м. Чтобы замерить параметры в административном помещении, используйте пункт 6.3 ГОСТ 30494-2011.
Например, при работе стоя измеряйте температуру, влажность и скорость движения воздуха на высоте 0,1, 1,1 и 1,7 м от поверхности пола.
Контролируйте параметры микроклимата приборами, которые прошли государственную аттестацию и имеющими свидетельство о поверке (п. 5.1 МУК 4.3.2756-10). Температуру воздуха на рабочих местах измерьте термометром или психрометром, влажность — аспирационным психрометром, скорость движения воздуха — анемометром. Если скорость движения воздуха – менее 0,5 м/с, то лучше измерять термоэлектроанемометром.
Результаты измерений параметров микроклимата фиксируйте в протоколе.
Какие оптимальные показатели микроклимата
Определите, соответствуют ли параметры микроклимата оптимальным, по расчетчику. Заполните в сервисе значения микроклимата на рабочих местах сотрудников и узнайте, могут ли они работать в этих условиях.
Расчетчик. Показатели микроклимата при работе в жару в помещениях
Оптимальные показатели микроклимата на рабочем месте смотрите в таблице. Если показатели микроклимата превышают нормы, то проведите мероприятия.
Какие мероприятия провести
Если параметры микроклимата – выше допустимых, то есть 11 мероприятий, которые помогут наладить микроклимат в помещении в жару.
Проверьте приточную и вытяжную вентиляцию. Помещение должно постоянно вентилироваться. Если вентиляция не работает, воздух не перемещается и быстрее нагревается.
Установите систему кондиционирования. С помощью кондиционеров регулируйте температуру воздуха. Учтите площадь помещения и мощность кондиционера. Если в помещении 100 кв. м поставить один кондиционер, то он не охладит помещение.
Закупите вентиляторы. Используйте вентиляторы, если нет возможности установить кондиционеры. Они не подают холодный воздух, зато перемещают воздух в помещении.
Обеспечьте работников питьевой водой. В жару поверхность тела выводит больше воды, чем при оптимальной температуре. Питьевая вода поможет поддерживать водный баланс в организме работников. Рекомендуем использовать кулеры с системой охлаждения воды. Роспотребнадзор рекомендует температуру питьевой воды, напитков, чая +10—15 °C (п. 6 Рекомендаций).
Проветривайте помещения. Проветривайте утром и вечером либо днем, если окна выходят на теневую сторону. Не открывайте окна в середине дня, когда самая высокая температура воздуха на улице. Так помещение будет нагреваться еще сильнее, чем с закрытыми окнами.
График. Проветривание помещений в жаркий период года
 |
Проводите влажную уборку. В помещении, где нет пыли, легче дышать в жару.
График. Ежедневная влажная уборка в помещении в жаркий период года
 |
Используйте увлажнители воздуха. Работать во влажном помещении проще, чем в сухом.
Затемните окна. Темные окна пропускают меньше дневного света, и поэтому помещение меньше нагревается.
Измените график работы. Сместите время работы так, чтобы работники меньше работали в часы пика солнечной активности. Например, начинайте рабочий день на час раньше, а обед увеличьте на час (п. 4 Рекомендаций).
Разместите плакаты безопасности. Используйте наглядные пособия, из которых работники могут узнать признаки теплового и солнечного удара, а также меры безопасности. Скачайте готовый плакат из Системы.
Мероприятия, которые подходят вам, пропишите в приказе. Назначьте ответственных за их выполнение и сроки.
Далее проконтролируйте, готовы ли помещения к работе в жаркое время года. В проверке поможет чек-лист из Системы.
Чек-лист. Что проверить перед работой в помещениях в жару
 |
После проведения мероприятий повторно измерьте показатели микроклимата. Если значения не соответствуют оптимальным, то объявите простой на время жары.
Что делать, если не наладили микроклимат в помещениях
Параметры микроклимата на рабочих местах в помещении не должны выходить за пределы допустимых значений для определенных категорий граждан (п. 28, 29 СанПиН 1.2.3685-21). Иначе работодателя оштрафуют за нарушения СанПиНа или санитарных требований к эксплуатации помещений.
ВНИМАНИЕ
Работники имеют право отказаться работать в жару
Это указано в абзаце 4 части 1 статьи 216 ТК.
Если не получилось наладить микроклимат на рабочих местах в помещениях, то предложите сотрудникам другую безопасную работу. Если другой работы нет и параметры микроклимата – выше допустимых, то работодатель обязан объявить простой на время жары. Сокращать время работы в помещениях в жару нельзя.
Чтобы объявить простой, зафиксируйте параметры микроклимата в протоколе и оформите простой приказом. Приказ составьте в произвольной форме, укажите в нем причину введения простоя, работников, которые отказались работать в условиях жары, срок простоя, порядок оплаты и уведомления работников об окончании простоя. Оплата труда в период вынужденного простоя – 2/3 оклада/тарифной ставки (ст. 157 ТК).
Всех работников, в отношении которых оформляется простой, ознакомьте с приказом под подпись.
СИТУАЦИЯ
Можно ли сократить рабочее время при работе в жару
Работы на открытом воздухе в жару
Какие НПА применять
Для работников, которые выполняют работы на открытом воздухе, не установлены допустимые величины микроклимата в НПА. Работодатель может ориентироваться на рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур воздуха при организации работ на улице.
Какие мероприятия провести
Проводить работы в жару на открытом воздухе безопасно помогут 12 мероприятий. Они позволят работникам избежать солнечного и теплого удара, а также легче переносить жару во время выполнения работ.
Измените график работы. Сместите время работы так, чтобы работники меньше работали в часы пика солнечной активности. Например, при работе по обслуживанию подстанций начинайте рабочий день на четыре часа раньше, чтобы работники завершили работы до пика солнечной активности (п. 4 Рекомендаций).
Установите навес. Температура воздуха в тени и на солнце отличается. Работники под навесом защищены от солнечного удара.
Обеспечьте работников питьевой водой. В жару поверхность тела выводит больше воды, чем при оптимальной температуре. Питьевая вода поможет поддерживать водный баланс в организме работников. Расположите воду в достаточном количестве и в доступной близости. Поддерживайте температуру воды, напитков и чая +10—15 °C.
Объясните работникам, что пить воду следует часто и понемногу, чтобы поддерживать оптимальное содержание воды в организме (п. 6 Рекомендаций).
Улучшите питьевой режим. Чтобы работники возмещали потерю солей и микроэлементов с потом, выдавайте (п. 6 Рекомендаций):
- подсоленную воду;
- минеральную щелочную воду;
- кисломолочные напитки, например, обезжиренное молоко, молочную сыворотку;
- соки;
- витаминизированные напитки;
- кислородно-белковые коктейли.
ВНИМАНИЕ
Роспотребнадзор рекомендует при температуре воздуха более 30 °C и работе средней тяжести пить не менее 0,5 л воды в час. Примерно одну чашку каждые 20 минут
Это указано в пункте 7 Рекомендаций.
Выдайте улучшенные СИЗ. Спецодежда и спецобувь из плотных сортов ткани лучше защищают от чрезмерного теплового излучения (п. 5 Рекомендаций).
Не допускайте к работам работников из групп риска. Не поручайте работу в жару лицам моложе 24 лет и старше 40 (п. 5 Рекомендаций).
Используйте системы туманообразования. Такая система охладит воздух на рабочей площадке и снизит температуру. Степень охлаждения зависит от температуры воздуха и уровня относительной влажности. Например, при температуре 32 °C система охладит воздух до 24°C.
Установите разбрызгиватели воды. Они охладят воздух и раскаленный от солнца асфальт.
Улучшите рацион питания. Если на предприятии организовано питание для работников, добавьте в их рацион фрукты и овощи (п. 8 Рекомендаций).
Установите регулярные перерывы в работе. При работе на открытом воздухе и температуре воздуха 32,5 °C и выше установите перерывы каждые 15—20 минут. Перерыв должен быть не менее 10—12 минут в охлаждаемых помещениях. Для работников, которые носят спецодежду для защиты от теплового излучения, установите суммарную продолжительность работы в жару за рабочую смену до 4—5 часов. Если спецодежда – без защиты от теплого излучения: до 1,5—2 часов (п. 2 Рекомендаций).
ВНИМАНИЕ
Роспотребнадзор предупреждает, что работы на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C относятся к экстремальным
По возможности измените порядок рабочего дня и перенесите работы в жару на утреннее или вечернее время.
График. Перерывы при работе на открытом воздухе в жаркий период года
Организуйте помещение для охлаждения. Сотрудников, которые работали на открытом воздухе в жару, в перерывы отправляйте в спецпомещения. Температура таких помещений должна быть 24—25 °C, чтобы избежать резкого охлаждения организма из-за перепада температур и усиленной теплоотдачи испарением пота (п. 3 Рекомендаций).
Разместите плакаты безопасности. Используйте наглядные пособия, из которых работники могут узнать признаки теплового и солнечного удара, а также меры безопасности. Скачайте готовый плакат из Системы.
Мероприятия, которые подходят вам, пропишите в приказе. Назначьте ответственных за их выполнение и сроки.
 | ПРИКАЗ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ НА ОТКРЫТЫХ ТЕРРИТОРИЯХ В УСЛОВИЯХ ПОВЫШЕННОЙ ТЕМПЕРАТУРЫ НАРУЖНОГО ВОЗДУХА |
Используйте чек-лист, чтобы проверить, готовы ли рабочие площадки перед работой на открытом воздухе в жару.
Чек-лист. Что проверить перед работой на открытом воздухе в жару
 |
СИТУАЦИЯ
Можно ли изменить график работы сотрудников, чтобы избежать работы в жару
СИТУАЦИЯ
Можно ли установить специальные перерывы, чтобы избежать работы сотрудников в жару
СИТУАЦИЯ
Что делать, если работники отказываются носить СИЗ в жару
Памятка при работе в жару
Разместите памятку по правилам безопасности при работе в жару на видных местах в жаркий период года. Из памятки работники узнают, как распознать тепловой и солнечный удары, как легче перенести жару и что делать, если человек потерял сознание.
Памятка. Правила безопасности при работе в жару
Штрафы для работодателя
Отдельного наказания за нарушение температурного режима нет, работодателей штрафуют либо за нарушение СанПиНа, либо за нарушение санитарных требований к эксплуатации помещений.
| Норма | Штраф | ||
|---|---|---|---|
| на должностных лиц | на ИП | на юрлицо | |
| Статья 6.3 КоАП | Штраф от 500 до 1000 руб. | (или) штраф от 500 до 1000 руб. | (или) штраф от 10 000 до 20 000 руб. |
| (или) приостановление деятельности на срок до 90 суток | |||
| Статья 6.4 КоАП | Штраф от 1000 до 2000 руб. | (или) штраф от 1000 до 2000 руб. | (или) штраф от 10 000 до 20 000 руб. |
| (или) приостановление деятельности на срок до 90 суток |
За нарушение температурных норм наказывает Роспотребнадзор. Но требования по микроклимату — это также и требования по охране труда (ст. 216 и 216.1 ТК), поэтому штраф вправе наложить и трудинспекция, если зафиксирует соответствующее нарушение при проверке. Трудинспекция может наложить штраф (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП):
«Как организовать работу в жару». О.В. Гревцева, И. Матчина
© Материал из Справочной системы «Охрана труда».
Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/16/140572/dfasxekrxz/?of=copy-a5d1b3423c
