Чтобы проверить, могут ли сотрудники выполнять работу по медицинским показаниям, организуйте медосмотры. Виды медосмотров, которые нужно организовать: предварительные – при приеме на работу; периодические – один раз в полгода, год или два года, в зависимости от категории работников; ежедневные – медицинские осмотры перед и после смены; психиатрические освидетельствования – проверка работника у психиатра

Дистанционно —  Программы повышения квалификации и переподготовки «Безопасность дорожного движения» Автомобиль считается источником повышенной опасности. Неудивительно, что сфера дорожного движения находится под пристальным вниманием законодателей. Обязательства по обеспечению безопасности дорожного движения возлагаются не только на непосредственных участников движения (водителей и пешеходов), но и на лиц, которые готовят водителей к выпуску

Обучение работающего населения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций:   В соответствии с Федеральным законом от 12.02.1998 № 28-ФЗ «О гражданской обороне», Федеральным законом от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», Положением об организации обучения населения в области гражданской

Несовершеннолетние: как принять на работу и обеспечить безопасность подростка     В летние месяцы на предприятия приходят подростки в поисках подработки. Но работодатели не хотят их трудоустраивать из-за множества условий и ограничений. При этом в некоторых регионах установили штрафы, если организация не принимает на работу несовершеннолетних. В статье рассказали, когда работодатель обязан предоставить рабочие места для молодежи и как не нарушить их права. Узнаете, какие мероприятия по охране

📚Дорогие коллеги !  несколько слов о культуре безопасности… — если начальнику ничего не надо, то что делать? Как говорится, все делает ТБшник..Все делает специалист по охране труда — знакомая ситуация? И купи спецодежду, и договор на медосмотры заключи, а потом купленную спецодежду выдай; и журналы все веди за ленивых мастеров…