Как специалисту по охране труда пройти независимую оценку квалификации Анастасия Бакулина, эксперт Системы Охрана Труда В рекомендации – зачем специалисту по охране труда проходить независимую оценку квалификации, как пройти экзамен, какие документы представить и как оспорить результаты. Зачем проходить независимую оценку квалификации Оценка квалификации – добровольная процедура. Специалист по охране труда может пройти независимую оценку самостоятельно, без направления работодателя. Кроме

Повышение квалификации является важной и неотъемлемой частью деятельности всех категорий педагогических работников образовательных организаций, в том числе воспитателей ДОО, учителей общеобразовательных организаций (ОО), педагогов учреждений дополнительного образования, преподавателей СПО и вузов. Курсы повышение квалификации – это процесс углубления и расширения имеющихся знаний на основе базового профессионального образования, приобретения практических навыков

Какой порядок действий при несчастном случае на производстве Юлия Селиверстова, эксперт Системы Охрана труда Если на предприятии произошел несчастный случай: немедленно организуйте первую помощь пострадавшему и его доставку в медицинскую организацию; примите меры по предотвращению аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохраните обстановку, какой она была на момент

Приказы по охране труда, которые должны быть в каждой организации   1. Организация работы по охране труда Приказ об утверждении Положения о системе управления охраной труда (скачать) Приказ об утверждении Политики в области охраны труда (скачать) Приказ о назначении лиц, ответственных за охрану труда, организацию, проведение и контроль безопасного выполнения работ в структурных подразделениях (скачать) Приказ о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию зданий, сооружений (скачать) Приказ о назначении лиц, ответственных за содержание

  Валерий Корж, директор Департамента условий и охраны труда    Чтобы создать систему управления охраной труда (далее – СУОТ), разработайте положение о СУОТ, внедрите СУОТ на предприятии, распределите ответственность и обязанности и оцените ее эффективность. Кто и зачем создает Все работодатели, независимо от размера организации, создают и обеспечивают функционирование СУОТ (ст. 212